榕城汽车服务公司召开行政改革动员会

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发表时间:2012-07-12 15:13

2012年7月11日下午,榕城汽车服务公司在会议室召开行政改革动员会,会上陈杰总经理提出了四点要求:一是,榕城公司要进行薪酬制度改革,采用绩效工资模式,按劳取酬;二是,要求文旅人力资源部配合榕城公司对全体员工进行适岗评估,并根据测评结果定岗定薪,优化人力资源配置;三是,以相互尊重为前提,增强员工与领导的沟通交流能力,建立和谐型企业;四是,规范公司规章制度,在做好薪酬制度改革的同时启动行政制度改革,以实现榕城公司体制转型。